Come parte della Giornata Internazionale della Donna (imparare di più), Stanadyne riconosce i membri della nostra forza lavoro femminile che guidano ogni giorno il successo della nostra azienda. Gayathri KS e Chiara Bertuzzi sono ottimi esempi di persone che aiutano la nostra azienda a creare un'esperienza eccezionale per i clienti e a garantire la migliore qualità, affidabilità, consegna e servizio della categoria. Leader come Gayathri e Chiara uniscono la nostra azienda attraverso l'integrità, il rispetto reciproco, l'onestà e la trasparenza.Gayathri è responsabile delle risorse umane e degli affari generali per le operazioni di Stanadyne in Medio Oriente, con sede a Sharjah, negli Emirati Arabi Uniti. Ha una laurea in ingegneria e un master in Business Administration. Chiara è Buyer per Stanadyne S.p.A. con sede a Brescia, Italia.
Ecco le loro risposte ad alcune domande sui percorsi di carriera come leader nell'industria automobilistica e manifatturiera.
Qual è il suo ruolo/responsabilità nell'azienda?
Gayathri: Attualmente gestisco uno stabilimento con 80 dipendenti. In qualità di responsabile delle risorse umane, sono responsabile dell'introduzione e del mantenimento di standard elevati all'interno del team delle risorse umane. I miei ruoli chiave comprendono lo sviluppo delle politiche aziendali, l'assunzione e la formazione di nuovo personale, la gestione delle buste paga, la funzione PRO e la consulenza sui diritti e le responsabilità dei dipendenti. Il mio obiettivo è garantire che l'esperienza lavorativa dei nostri dipendenti sia positiva e che abbiano la possibilità di crescere e prosperare all'interno della nostra azienda. Sono appassionata di sviluppo delle persone e di creazione di culture di eccellenza, ed è per questo che ho scelto una carriera nelle risorse umane.
Chiara: In Stanadyne SpA ho un doppio ruolo. Da un lato sono l'acquirente responsabile di tutti i nostri fornitori di materiale diretto. Allo stesso tempo, sono anche il pianificatore della produzione, responsabile dei programmi di tutti i reparti di produzione.
Qual è il risultato più orgoglioso della sua carriera?
Gayathri: Sono particolarmente orgoglioso di aver assunto più di 55 dipendenti durante il picco di COVID-19 per sostenere l'espansione dell'attività. La mia passione per il reclutamento e la gestione dei talenti mi ha permesso di trovare i candidati giusti per la nostra organizzazione, nonostante un ambiente economico difficile. Inoltre, sono riuscito a garantire che tutti i nostri dipendenti fossero vaccinati al 100% contro la COVID-19. È stato un periodo incredibilmente difficile per il reclutamento, ma ero determinata ad assicurarmi che il mio team avesse le risorse necessarie per rimanere in salute e proteggersi dal virus. Sono anche orgoglioso di aver gestito le norme governative durante il blocco e di aver facilitato il regolare funzionamento del nostro stabilimento in quei momenti difficili.
Chiara: Credo che il risultato più orgoglioso della mia carriera sia quello di aver guadagnato, anno dopo anno, il rispetto e la fiducia di fornitori e colleghi, soprattutto di quelli che lavorano direttamente nei reparti di produzione. Come si può immaginare, non è scontato che una giovane voce femminile sia davvero rispettata, presa in considerazione o accettata nel nostro settore dominato dagli uomini.
Qual è il risultato personale di cui va più fiero?
Gayathri: Tra i miei successi personali più orgogliosi ci sono la gestione di progetti su larga scala con successo, il tutoraggio di nuovi membri del team e le iniziative che hanno migliorato il coinvolgimento dei dipendenti nella mia organizzazione. Soprattutto, provo un senso di realizzazione quando sono in grado di dare l'esempio ad altre donne che si impegnano per il successo nei loro rispettivi settori.
Chiara: Ho iniziato a lavorare in Stanadyne nel 2014, mentre studiavo all'università. A quel tempo, non avevo una visione chiara del mio futuro. Mentre lavoravo in Stanadyne, ho raggiunto alcuni dei traguardi più importanti della mia vita personale. Mi sono laureato, ho affittato un appartamento da solo, poi ho comprato una casa e ne ho coordinato la ristrutturazione. Credo sinceramente che il mio lavoro mi abbia aiutato a sviluppare alcune delle capacità che mi hanno permesso di raggiungere tutti questi obiettivi, come la scrupolosità, la determinazione e l'indipendenza.
Cosa l'ha spinta a intraprendere un percorso di carriera in un'azienda automobilistica e manifatturiera?
Gayathri: La mia passione per le auto e l'industria automobilistica mi ha portato a esplorare un percorso di carriera in un'azienda automobilistica e manifatturiera. Il mio percorso mi ha portato da studente di ingegneria a lavorare nel reparto risorse umane di diverse aziende del settore. Grazie al duro lavoro, alla dedizione e alla resistenza, sono riuscito a costruire una carriera di successo in questo settore.
Chiara: Ho iniziato a lavorare in Stanadyne come semplice stagista, mentre studiavo lingue e letterature straniere all'università. Non avevo alcuna formazione meccanica e non sapevo molto del mondo della produzione. Ho sempre pensato che sarei diventato un professore. Poi, una sera, uno degli amici di mio padre venne a cena. Iniziò a parlare del suo lavoro di direttore marketing in un'azienda automobilistica qui a Brescia. Ricordo che parlava con tanta passione delle dinamiche del suo lavoro quotidiano. La sua passione ha scatenato la mia curiosità e il mio interesse. Credo sia stato quello il momento in cui ho deciso di esplorare il mondo della produzione.
Quali sono i consigli, le indicazioni o le ispirazioni che condividerebbe con le donne che stanno esplorando le loro opzioni e opportunità di carriera?
Gayathri: Rimanere sempre ispirati e motivati. Imparare qualcosa di nuovo ogni giorno è la chiave per rimanere davanti alla concorrenza. Puntate sempre all'eccellenza. Inoltre, è importante sostenere l'etica professionale e i valori che danno forma al vostro percorso di carriera, senza mai scendere a compromessi con i vostri principi o la vostra integrità in nessuna situazione.
Chiara: Credete in voi stessi e lavorate sempre sodo. Siate appassionati di ciò che fate, perché la passione è uno degli ingredienti chiave che porta al successo. Siate sempre modesti e umili. Non pretendete di sapere tutto e non abbiate paura di fare domande ai vostri colleghi e al vostro supervisore. Infine, siate curiosi... non si finisce mai di imparare!
