Come parte della Giornata Internazionale della Donna (imparare di più), Stanadyne riconosce i membri della nostra forza lavoro femminile che guidano ogni giorno il successo della nostra azienda. Catrina Qualls e Valeria Benzi sono ottimi esempi di persone che aiutano la nostra azienda a creare un'esperienza eccezionale per i clienti e la migliore qualità, affidabilità, consegna e servizio della categoria. Leader come Catrina e Valeria uniscono la nostra azienda attraverso l'integrità, il rispetto reciproco, l'onestà e la trasparenza.
Catrina è Manufacturing Team Leader presso le attività PurePower Technologies di Stanadyne a Blythewood, South Carolina. Valeria lavora nel Servizio Clienti del Dipartimento di Pianificazione di Stanadyne S.p.A. con sede a Brescia, Italia.
Ecco le loro risposte ad alcune domande sui percorsi di carriera come leader nell'industria automobilistica e manifatturiera.
Qual è il suo ruolo/responsabilità nell'azienda?
Catrina: Attualmente sono un team leader della produzione che supervisiona cinque linee di assemblaggio e collaudo. Lavoro in questa azienda dal giugno 2001.
Valeria: Sono il principale contatto di assistenza quotidiana per i nostri clienti OEM, assicurando un supporto reattivo e un flusso costante di comunicazioni tra Stanadyne e i nostri partner.
Qual è il risultato più orgoglioso della sua carriera?
Catrina: Sono orgogliosa di aver lavorato in un settore dominato dagli uomini come tecnico dei processi produttivi negli ultimi 20 anni. Ho imparato molto sulle apparecchiature pneumatiche, meccaniche ed elettriche.
Valeria: Sono orgoglioso dei rapporti positivi e aperti che ho sviluppato sia con i clienti che con i colleghi. Questo mi permette di rafforzare le mie prestazioni lavorative e di essere felice e soddisfatto di ciò che faccio.
Qual è il risultato personale di cui va più fiero?
Catrina: Tornare all'università a 40 anni per conseguire una laurea in management.
Valeria: Il privilegio di pensare al futuro e di costruire una vita felice è la mia conquista personale più importante. Non sarebbe stato possibile senza la serenità e la stabilità professionale.
Cosa l'ha spinta a intraprendere un percorso di carriera in un'azienda automobilistica e manifatturiera?
Catrina: Il mio primo lavoro a tempo pieno dopo l'università è stato presso un'azienda che produceva stampaggio a iniezione di plastica per automobili. All'università ci hanno insegnato che i settori medico e automobilistico offrono le maggiori opportunità di lavoro. La prima azienda per cui ho lavorato esisteva da anni e mi ha aperto la strada alla conoscenza del controllo qualità, del servizio clienti e della produzione in catena di montaggio.
Valeria: La vera domanda non è "cosa mi ha portato a esplorare un percorso di carriera in un'azienda automobilistica/manifatturiera?", ma è "perché no?". Ho accolto con entusiasmo e curiosità l'opportunità di carriera che mi è stata offerta, anche se sembrava essere lontana dal "mio mondo" (ho studiato materie umanistiche e sono una guida turistica volontaria di un museo).
Quali sono i consigli, le indicazioni o le ispirazioni che condividerebbe con le donne che stanno esplorando le loro opzioni e opportunità di carriera?
Catrina: Il mio consiglio alle altre donne è di non avere paura di uscire dalla propria zona di comfort. Se c'è un campo di lavoro che suscita il vostro interesse, fate delle ricerche, seguite i corsi o la formazione necessaria e provate.
Valeria: Siate sicuri di voi stessi, aperti e non arrendetevi mai. Questi sono gli ingredienti per avere successo. Credo che le parole della scrittrice e poetessa americana Alice Walker possano ispirare tutti in ogni ambito della vita: "Il modo più comune in cui le persone rinunciano al loro potere è pensare di non averne".
